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贵公司为什么要进行团队建设?如果你只是填补一个位置或勾选一个盒子,那么你就错过了过去十年发生的演变和革命。聪明的公司现在正在积极利用团队建设来加强,发展和个性化他们的文化,通过允许个人发展和自我实现的活动来推动他们的价值观和信息传递,这是永久学习的最佳形式。
现在不再被动,团队建设活动现在被智能公司主动使用,作为其业务计划的一部分,提前安排在有计划的变更时将他们的团队与特定目标结合起来,无论是新产品上市,企业内部的新价值或重组,任何时候他们需要他们的员工来到新边界的前面。
他们还使用团队建设来衡量他们的信息传递是否成功。因此,它成为一个消息激活,实时洞察他们的员工如何理解和参与消息。
他们正在参与团队建设,以允许其员工解决或通过他们自己的方法来应对业务中的特定挑战。
我们提供一个免费的45分钟战略会议,我们将从您的业务目标和业务挑战中识别出团队激活可以创造价值和洞察力的地方。
现代团队建设是一门恰好有趣的科学 - 加入革命!

团队建设 - 它有什么用?

绝对一切。

参加一项活动 - 制作什么 - 团队通过短片,电视广告或新闻片段提供的概念或信息,在您所在城市的位置上拍摄。他们将共同制定想法,选择一个,分配个人任务,编写脚本,规划场景,地点和道具,担任演员,导演,时间管理员,剧本编写者和编辑。他们将工作到一个时间框架。
但是这里到底发生了什么?
他们是:

  • 制定战略
  • 管理冲突
  • 创造性的头脑风暴 - 将信息分开并重新发明
  • 开发和遵循流程
  • 对他们的责任负责
  • 单独工作和团队合作

你作为雇主得到了什么?

  • 真正洞察他们对您的信息的理解
  • 通过选择流派,视觉效果和剧本来理解不同的沟通方式
  • 了解个人如何一起工作
  • 对员工敬业度的认识 - 谁和如何

团队建设是一个以不同的方式看待同事的机会,与自然工作孤岛之外的人一起工作。

2019年4月11日
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